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【董事長說】環能科技董事長倪明亮在”9.29“ 一周年安全警示日大會上的講話

訪問量:1031   發布時間:2018-10-08 16:32:30 字號+  字號-

會議現場

 
      2018年9月29日,環能科技開展了主題為“汲取事故教訓,安全警鐘長鳴”安全警示日活動,公司總裁管理團隊、總公司全體員工及各子公司全體管理人員366人在總部及各子公司視頻分會場參會。董事長倪明亮在會上向全體參會人員作了重要講話,原文如下:


董事長講話

 
      一、前事不忘后事之師

      張紹紅、張桂君、張欣,記住他們的名字,三張用生命的代價換來的警示,我們終身不忘。

      今天是北京順義花馬溝應急站“9.29”安全事故一周年的日子,也是我們全公司第一個企業法定的“安全警示日”。我們以全員大會的形式,來銘記安全歷史教訓,提高安全意識,促進安全管理,強化安全責任,不斷構建和豐富我們的安全體系和企業安全文化。

      事物都是具有正反兩個方面性的。痛定思痛,從反的方面來講,“9.29”帶給我們的不僅僅是傷痛和經濟損失,對公司、個人以及家庭也帶來了一個較為長期的負面影響和沉重傷害;從正的方面來看,這也促使了我們企業從根本上狠抓安全,公司重構安全管理體系,重塑安全健康骨架,全員提高安全認識,每個人履行安全職責并承擔安全責任。

      二、提高安全意識:從我做起、一個不能少

      今年是我們的安全年,“安全”是年號,主題是“安全發展,幸福環能”。從上世紀九十年代初創業的幾個人,到本世初的幾十個人,發展到今天員工規模已超過了1400人,企業的生命在產業報國、尊信厚德的堅守中延續,企業的平臺在科技創新、市場開拓的實干中夯實擴大。我本人,以及我們第一批創業團隊的所有人員,愿意為更多的有志之士提供以企業為平臺,廣泛匯集人才,凝聚共識,壯大發展,實現更大人生價值的初心沒有變;依靠自己的聰明才智和誠實勞動為社會做出貢獻并取得應有的回報,以此實現追求幸福家庭的愿望也沒有變,這是我們發展企業的精神動力和文脈基因。從今天公司發展的規模上來看,我們在一定程度上已實現了這個追求。

      人是推動社會進步的基本因素,企業是我們可以實現個人價值的一個平臺,生產、經營、工程、財務、人員各方面的安全是保障公司能正常運行的底線。企業的不斷發展過程中,必然會面臨更多的新課題,對我們管理者提出更高的要求,安全管理就是其中重要的內容。

      我們在2011年時創新了磁分離產品,在細分市場里找到了超磁車載設備的應用領域,2012年首先在北京開始做黑臭河道水體的應急治理,也創新和創造了這種以提供短期水環境應急服務為標的的商業模式,契合了國家發展中的改善環境需求大環境,很快得到了市場的認可,也培育了這個細分市場。作為污水處理站的建設和運營主體,我們是新兵,經驗欠缺,認識不足,學習不深,重視不夠,更多的欣喜于市場項目的搶灘奪地,疏忽了安全管理,盡管我們在2012年年初就提出了“安全良心,沒有安全一切等于零,安全是擔當,良心比黃金更重要”等安全系列良心文化建設的要求,但安全管理體系的建設遠遠沒有落地,各地各部門領導的安全意識沒有提高,全員的安全意識仍然很淡薄,各部門的安全管理依舊是慣性運行,發生安全事故也就成為必然。

      過馬路可能會遇到車禍,但卻不能因有這種可能性,人們就不再過馬路了。重要的是我們行人也好,司機也罷,都得遵守交通法規,都得看紅綠燈指示,還要懂得禮讓優先。“遵紀守法”是我們的核心價值觀之一,遵守安全生產法律法規是我們義務,履行安全管理是我們各級干部的職責,承擔安全責任是我們全體員工的擔當。沉痛的教訓警醒我們,安全無小事,而守住安全的底線則是在我們每個人身上。因此,安全是自己的,只有作為個體的我們自己,才是安全底線最后的捍衛者,對自己生命負責,才能對家庭負責,也才能對企業和社會負責。這就是守法紀、懂規矩、講文化、負責任。

      三、珍愛生命、奮發圖強

      時代的變遷與社會的發展,今天對于生命的敬畏與尊重,是人類文明的進步。在財物與生命不可兼得的取舍上,對生命的敬畏遠遠高于對財產的保護,正如為保障過馬路道口的交通安全,則修建了行車和行人的立交橋,這就是按科學辦事。共產黨人的初心是讓人民過上好日子,連命都沒了,何談日子呢!因此,尊重生命,以人為本,依法治國,科學管理、遵守規矩是當今的主流價值觀,在安全管理上,我們更要努力學習,掌握技術,杜絕隱患,科學施策,防微杜漸。

      一年來,我們通過狠抓安全管理,重塑和完善了安全體系和規章制度,各級干部和全體員工的安全意識有了提高,安全培訓也在落地,安全投入給予保障,這些都是成績,也是履行職責的基本要求。但是,我們的安全管理的力度還是不夠的,反映在安全檢查制度化不成熟,安全專業管理人員配置不齊,安全隱患的整改不及時、不到位,最核心的是安全處罰心太軟,從偏執的角度講,安全保障是罰出來的!我要求公司各部門、各級領導要正視這種現狀,堅決推進到位。

      如何保障企業健康安全的發展,是我和董事會要深度反省的課題,也是公司總裁團隊和各級管理干部要直面擔當的職責。一切不穩定的因素,都可能造成重大的安全問題,絕不能抱有僥幸心理,那是對企業的不負責任,也是對自己的不負責任。“幸福環能”不是喊出來的,沒有安全做保證,公司經濟效益再好,也不會有幸福可言。

      人間正道是滄桑。希望我們豐富學習孝敬忠正、厚德、愛和誠的人生觀,快樂健康、自強、勤韌勇的世界觀,修養齊家、傳承、真善美的價值觀,警鐘長鳴,安全第一。讓我們活著的人為死難者未盡的事業繼續奮斗,奮斗我們共同安全健康、美好幸福的人生!謝謝大家!”                       


會議現場
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